一、工会工作制度

第一章  总   则

第一条  医院工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

第二条  医院工会在党支部和上级工会的领导下，以宪法为活动准则，依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，遵循党的基本路线，围绕医院的中心工作，根据广大职工的意愿和要求，独立自主地、创造性地开展工作。

第三条  医院工会要协助和支持医院行政完成各项工作任务，组织和教育职工依照宪法和法律规定，通过职工代表大会和各种途径、各种形式行使民主权利，参与医院的民主决策、民主管理和民主监督，发挥医药院主人翁的作用。医院工会干部和代表既要反映广大职工的意见和建议，又要把医院党政的要求和决定带到群众中去，进行宣传并带头贯彻执行。

第二章 工会任务和职责

第四条  要充分发挥医院工会在维护广大职工的合法权益中的作用。维护职工合法权益是医院工会的基本职责，在维护最广大人民总体利益的同时，切实地维护职工的具体利益。把职工的眼前利益和长远利益、局部利益和整体利益结合起来；要维护职工群众的民主权利，支持职工的合理化建议；维护职工的合法权益，参与调处和裁决与职工切身利益有关的争议问题。

第五条  发挥工会在思想政治教育中的作用，组织职工学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，参加政治学习和有关政治活动。联系形势、任务和思想实际，对职工进行党的基本路线教育，国情、形势、政策教育，革命传统、理想、道德教育，民主、法制、纪律教育。教育职工发扬工人阶级光荣传统，抵制资产阶级思想侵蚀，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第六条  团结、教育职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极支持、配合、参与医院的改革和建设。教育职工努力学习、刻苦钻研、开拓进取，围绕医院“以健康为中心、以满意为目标、以科教为先导、以改革为动力、以发展为根本”的工作总方针努力完成各项医疗、保健工作任务。

第七条  根据工会组织的特点，以正面教育、自我教育为主，通过多种形式大力颂扬先进，宣传先进思想和先进事迹，表扬好人好事。总结推广先进经验，关心劳动模范和先进工作者，发挥他们的作用。

第八条  坚持院务公开，加强民主建设，搞好安全工作、劳动保护，贯彻《女职工劳动保护规定》等。关心职工身心健康，积极开展群众性的文化、体育活动，寓教育于工会各项活动之中。

第九条  做好工会财务工作，严格按《工会法》的要求收好、管好、用好工会经费；搞好工会财产管理。

第三章 工会组织建设

第十条   医院工会的组织原则是民主集中制。

第十一条 医院工会会员代表大会是我院工会参与民主管理的具体形式。代表为常任制，任期四年，在大会闭幕期间由院工会委员会主持日常工作。委员会设主席1人，副主席1人，委员若干人。

第十一条 原则上以科室或部门为单位建立工会小组。工会小组长由所在科室或部门工会会员直接选举产生，报院工会审批，每届改选一次。

第十二条 医院工会干部条件：坚持四项基本原则，密切联系群众，能反映群众的呼声；热爱工会工作、热心为广大教职工群众服务，廉洁奉公；能完成本职工作，受群众拥护和信任。工会干部，要带头贯彻、执行党的路线、方针和政策，带头实践“三个代表”重要思想，做好本职工作，在学院的各项工作中发挥带头作用；要深入群众，调查研究，总结经验，在工作中增长才干，不断提高工会工作的水平。

第四章 附　 则

第十三条 本细则经医院职工代表大会讨论通过后施行。

第十五条 本实施细则的修改权属于医院职工代表大会，解释权在医院工会。

二、工会委员会工作职责

（一）、贯彻落实医院党支部及上级工会的决议和工作要求，围绕医院的总体目标及中心工作，根据职工群众的意愿，独立地决定自己的工作，自主地开展各种活动。

（二）、根据《中华人民共和国工会法》所赋予的权力和义务，按照医院工会工作规定的具体要求，认真履行好“维护、建设、参与、教育”的四项工会职能，把我院建成充满生机的、富有特色的、可持续发展的市综合性医院而贡献力量。

（三）、根据工会章程，负责筹备召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行大会的决议，行使会员代表大会工作机构和职代会工作机构职能，会同医院有关职能部门做好日常工作。指导、支持职工民主管理，推进民主政治建设。组织职工参加医院的改革、发展和稳定工作，提高职工参政议政意识，发挥其当家作主的主人翁积极性。

（四）、密切联系群众，听取和反映职工的意见和要求。参与医院行政关于医院规划和有关涉及职工利益的规章制度制定，并与院行政领导就涉及职工利益的重大问题进行共同研究，求得解决。

（五）、组织职工开展群众性学先进、赶先进活动，总结经验，配合医院党政做好干部任职的评议工作，先进的评选、表彰工作，发动职工完成医疗、科研、保健、管理、服务等各项任务。　　

（六）、组织好群众性的、有益职工身心健康的文化、体育活动，丰富和活跃职工的文化生活，广泛开展群众性体育活动，不断提高职工健康水平。

（七）、加强工会各级组织建设，发展新会员。组织工会干部学习运理论和有关政策，进行调查研究，总结交流工会工作经验。

（八）、管好、用好工会经费，管好工会的财产及财务。

（九）、工会财务经费审查委员会，负责对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。

（十）、工会委员会和财务经费审查委员会，每次换届时进行改选，由院工会会员代表大会选举产生。

三、工会主席职责

（一）、依法维护职工的民主权利、合法权益和主人翁地位，并参与医院的民主管理。

（二）、协助党政领导开展思想政治工作，对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义法制和职业道德等教育。

（三）、在职工中开展优质服务、劳动竞赛、提合理化建议等活动，做好先进和劳模的评选与表彰。

（四）、开展健康有益的文体活动，活跃职工的政治和文化生活。

（五）、关心职工生活，办好职工之家和福利事业，加强经费财务管理，保证职工的福利。

（六）、发挥集体领导和工会的职能，定期向院党政领导和职代会报告工作。

四、院务公开制度

进一步促进医院改革发展和为稳定，有效地调动广大干部、职工群众的积极性，加强领导班子自身建设，提高决策水平和工作效率，密切党群、干群关系，加强班子建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进两个文明建设。根据贵阳市卫生局院务公开有关文件精神，结合我院实际制定本规定。

（一）、院务公开领导小组定期召开会议，认真听取各有关部门对院务公开制度落实情况的汇报，对存在的问题，认真分析研究，并及时解决。

（二）、院务公开监督检查小组要充分发挥监督、检查作用，每季度对院务公开情况进行一次检查，并对应整改的事项，随时督促检查，确保工作落到实处。

（三）、院务公开的主要内容：医院改革发展的重大事项决策,财务收支和预决算;重要人事任免职工晋级、职称评定、中层干部的聘任;重大建设,修缮项目以及大型医用设备的购置;职工的医疗养老保险、分房住房、职工福利,以及职工群众关心的热点、难点等问题，采取多种形式定期进行公开，同时，对于全社会关注的热点难点问题，按照要求，利用不同形式，随时进行公布。

（四）、院务公开的形式：

1、每年一次职代会和临时召开的职代会或者是中层以上干部及全体党团员会，将公开的内容分别报告。

2、利用公开栏将有关公开的事项及时在公开栏内公开。

3、根据实际情况，针对不同的公开内容和要求，通过召开党政联席会、院周会及专题会议，由主要领导公布需要公开的内容。

（五）、严格公开程序：

1、院务公开办公室会同有关职能科室，根据院务公开实施意见，拟定有关公开的具体方案，提交领导小组审查。

2、院务公开领导小组专题研究办公室提交的方案，并及时征求有关方面的意见后确定公开的具体内容。

3、对职工提交的意见和建议进行整理，提出处理方案，并将情况分别向院务公开领导小组和党政领导进行汇报。

（六）、公布时间：

1、凡经职代会审议通过的公开事项职代会闭会后，一般在三日内公布。

2、凡属阶段性、年度性公开的事项必须定期公布。

3、凡属职工群众关注的热点难点问题处理结果，必须随时公布。

四、工会主席接访日制度

为增强医院工会工作的规范化和制度化建设，努力提高工会服务大局、服务职工群众的能力和水平，按照医院党支部建立先进性教育工作长效机制的要求，医院工会决定建立“工会主席接访日制度”。

（一）、工会主席接访日为每周三上午。地点：医院工会办公室。

（二）、鼓励职工积极参与工会工作的建设。接受职工对工会工作的建设提出意见和建议，使工会能结合医院工作实际，努力为广大职工群众办实事办好事，不断增强工会组织的活力和凝聚力。使职工之家不断丰富活动内容，创新活动形式，完善活动措施。

（三）、鼓励职工积极参与医院的改革和发展，接受和倾听职工就医院改革和发展工作中的合理意见和建议，引导职工正确对待改革发展中的利益关系的调整，向医院党政班子反映职工的合理意见和要求，维护职工队伍和社会政治稳定。