一、工会主席工作职责

1、在医院党支部和上级工会领导下，主持工会委员会的全面工作，认真履行工会职能，把工会工作总思路落到实处。

    2、贯彻执行党的路线、方针、政策，独立自主地开展各项活动，负责组织传达上级工会的有关精神。

3、负责筹备、主持召开工会委员会会议和职工代表大会，商量决定工会重大问题。

4、维护职工的合法权益，落实工会主席接待日制度，听取职工意见，反映职工的合理要求，组织职工参与医院民主管理和民主监督。

5、负责制定年度工会工作计划，做好年度工会工作总结。

6、参加或列席院务办公会议，代表工会反映职工群众的意见和要求，维护职工的合法权益。

7、负责与医院进行平等协商谈判，代表职工与医院签订集体合同。

8、负责主持劳动争议调解委的工作，调处劳动争议，稳定劳动关系。

9、办好工会文化体育事业，积极开展有益职工身心健康的文体活动。

10、督促检查工会财务工作，负责工会经费的收支管理和审批工作。

二、工会副主席工作职责

1、在医院党支部和上级工会领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
    2、组织工会委员、职工代表学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
    3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向工会主席和有关领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。
    4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期检查工作落实情况，协调工会与各有关部门的关系。
    5、组织职工积极参加工会的民主管理工作，及时向工会主席及院领导反映职工意见和要求，维护职工的根本利益。在院务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
    6、做好工会工作人员的分工和协作工作。

7、负责办理职工的丧、病、困相关的慰问工作。 

8、负责工会会议的会务和记录，工会资料的整理归档。

9、完成院党支部、上级工会及工会主席交办的其他工作。

三、组织委员岗位职责

1、负责工会开展的各项活动的组织工作。

2、负责工会干部、工会工作积极分子、职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。

3、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。

4、领导交办的其它工作。 

四、宣传委员岗位职责

1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。加强对医院职工法律法规、职业道德、职业纪律、职业技能等的教育，提高职工医疗水平和服务质量。

2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。

3、负责工会工作的对外宣传报道工作。

4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。

5、领导交办的其它工作。

五、生活福利委员岗位职责

1、负责制定工会年度职工文体活动计划，并负责具体组织和实施。

2、负责组队参加卫生计生系统和上级工会组织的各类文体（比赛）活动。

3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。

4、领导交办的其它工作。 

六、女工委员岗位职责

1、负责年度女职工工作计划和总结。

2、发动全院女职工学习政治、文化、科学知识。认真宣传贯彻党对女职工的各项政策，充分发挥女职工“半边天”作用，维护女职工的合法权益。

3、定期召开女职工座谈会，研究与制定工作计划。

4、团结广大妇女，共同维护妇女的合法权益，并能坚持与歧视、虐待、摧残和迫害妇女的现象作斗争。

5、负责监督医院职工落实国家计划生育相关政策规定，每季度组织医院女职工进行查环查孕工作。将违反计划生育政策的情况及时上报工会主席及相关领导。

6、领导交办的其它工作。 

七、财务委员职责

1、遵照上级要求，编制工会财务预决算，做到及时、准确、齐全，不迟制、漏制、错制。

2、严格掌握各项资金的使用，维护工会的财经纪律。

3、收好、管好工会的经费，做到账目清楚，定期公布。

4、做好工会物资管理，做到帐物相符。

5、领导交办的其它工作。